Nosotros 
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Historia
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CoopeVictoria R.L es una cooperativa de tipo agroindustrial que nace en 1943 en el cantón de Grecia, Costa Rica, una zona que desde inicios de siglo y hasta la actualidad tiene dentro de sus principales actividades socioeconómicas la producción e industrialización de café y caña de azúcar, además de actividades comerciales relacionadas que cada vez tienen un peso más importante sobre la estructura de la cooperativa.
Anterior a la cooperativa, desde 1905 existía la Hacienda Victoria propiedad de ciudadanos Alemanes, quienes construyeron una planta de industrialización para estos productos y a la cual los pequeños productores de la zona entregaban sus cosechas. Para la década del cuarenta a raíz de los conflictos armados a nivel mundial, en Costa Rica los bienes de los ciudadanos alemanes e italianos fueron confiscados por el gobierno de la República, esto incluyó a la Hacienda Victoria lo que provocó una situación de incertidumbre para los productores locales. Dada esta y otras situaciones se formó el Centro de Estudios para Problemas Nacionales, el cual recomendó la implementación de una cooperativa en Grecia. posteriormente a través de la unión y el trabajo de los agricultores de la zona que buscaban una oportunidad para satisfacer sus necesidades y al apoyo del estado, la Hacienda Victoria pasó a manos de los productores locales para la creación de Cooperativa Agrícola Industrial Victoria (CoopeVictoria R.L), lo que dio paso el 12 de octubre de 1943 a CoopeVictoria.
De tal manera, la cooperativa surge como un mecanismo de asociación de los pequeños productores agrícolas de la zona, siendo ésta un espacio para la industrialización y comercialización de sus productos.
Esta cooperativa agroindustrial está organizada en primer lugar por la asamblea de asociados representados por doscientos delegados/as elegidos/as bianualmente en las diversas comunidades en donde la empresa tiene influencia, estos se reúnen dos veces al año en asamblea general. En segundo lugar se encuentra el Consejo de Administración, Comité de Vigilancia, Comité de Educación y Comité Electoral, los cuales están encargados de establecer las políticas y lineamientos relativos al desarrollo de la empresa.
La Gerencia General se desprende del Consejo de Administración quién elige a su representante por un plazo indefinido, este es el encargado de la ejecución de los planes y políticas establecidas por el Consejo de Administración, éste a su vez coordina a los restantes miembros de la administración de la cooperativa.
La Cooperativa desde sus valores y visión cooperativa se ha dedicado a mejorar la condición socioeconómica de los productores/as agrícolas en su área de influencia a través de actividades como: pago oportuno y justo del valor de los productos, seguros de vida para sus productores y asociados, asesoramiento técnico gratuito, promoción permanente de la educación cooperativa, programas para nuevas generaciones, protección de áreas de conservación ambiental, producción de abono orgánico, actividades bajo el sello “comercio justo” (fair trade) y más recientemente la implementación de proyectos de apreciación de los recursos locales a través de sistemas de intercambio local, tecnologías apropiadas orientadas a la proyección del medio ambiente, planes de gestión ambientales, impulso de las Nuevas Generaciones dentro de la cooperativa, entre otros.
Por lo tanto CoopeVictoria R.L es una empresa privada sin fines de lucro, líder en la zona occidente de Costa Rica en la industrialización de café y caña de azúcar para pequeños productores, con crecientes unidades comerciales al servicio de nuestros asociados y de la comunidad. Es conocida por su impacto en el desarrollo socio económico de la zona, esa posición ha generado un reconocimiento local y una responsabilidad social con la población, lo cual nos compromete a realizar nuestras acciones acorde con los principios y valores de nuestra cooperativa.
Código Ético y Conducta
Código Ético y Conducta
Lineamiento Socio Ambiental
Lineamiento Socio Ambiental
Politica CoopeVictoria
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Politica CoopeVictoria
POLÍTICA COOPEVICTORIA R.L.
Cooperativa Agrícola Industrial Victoria R.L., promueve los principios del movimiento cooperativo y además adquiere el compromiso de la mejora continua en la producción y comercialización de servicios y/o productos eficientes, innovadores y sostenibles con el ambiente, el desempeño energético y el Sistema de Gestión Integrado (SGI).
Nuestra política nos compromete con nuestras partes interesadas a:
- Ofrecer servicios y/o productos inocuos de alta calidad para satisfacer las expectativas, además conocer las medidas preventivas en defensa y fraude de los alimentos o insumos.
- Promover la formación de competencias relacionadas al SGI, así como el desarrollo de la salud y seguridad de sus colaboradores, la prevención de incidentes y enfermedades laborales.
- Diseñar y ejecutar procesos y/o servicios en armonía con el ambiente y la sociedad, y que consideren la mejora del desempeño energético.
- Promover los derechos humanos, garantizando procesos libres de cualquier tipo de discriminación y acoso (Ley Nº. 7476).
- Cumplir con los requisitos legales aplicables y la eficacia de nuestro sistema integrado.
- Fortalecer el mejoramiento social y económico de nuestros asociados.
- Promover los recursos e información necesaria para cumplir los objetivos y metas propuestos en materia energética. Además, se adquieren productos y servicios que impacten de forma positiva el desempeño energético y la gestión de la energía.
Misión y Visión
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Misión y Visión
MISIÓN COOPEVICTORIA R.L.
Somos la primera Cooperativa costarricense, orientada a la agroindustria sostenible de caña de azúcar y café, diversificada con productos y servicios comerciales innovadores y de alta calidad; comprometidos con el desarrollo socioeconómico de nuestras personas asociadas y colaboradores.
VISIÓN COOPEVICTORIA R.L.
Ser una cooperativa sostenible en su producción agroindustrial, con un crecimiento acelerado de sus productos y servicios comerciales.
Valores
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Valores
Respeto: Nos preocupamos por nuestras acciones hacia los demás.
Compromiso: Tenemos la mayor disposición y la mejor actitud para cumplir nuestro trabajo.
Disciplina: Cumplimos las reglas y normas que conducen al mejor resultado.
Transparencia: Actuamos con integridad, rectitud y honestidad.
Innovación: Creemos en la innovación y la mejora continua.
Competitividad: Somos eficientes y productivos.
Sostenibilidad: Garantizamos el crecimiento económico, la protección del ambiente y el bienestar social.
Servicio al Cliente: Brindamos una excelente experiencia a nuestros clientes.
Servicio al Asociado: Trabajamos para el bienestar de nuestros Asociados.
Equidad e inclusión: Aseguramos las oportunidades para todas las personas.
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Organigrama empresarial
Objetivo
“El propósito fundamental de la Cooperativa es el mejoramiento económico y social de sus miembros, partícipes de un importante sector de la agricultura e industria nacionales, como un medio de superar su condición humana y su formación individual. Tal propósito se basará en el principio cooperativo, según el cual el motivo principal del trabajo, de la producción, de la distribución y del consumo, es el servicio a sus asociados”ÓRGANOS INSTITUCIONALES
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Certificaciones
